Haryana News: हरियाणा में ग्रुप-डी कर्मचारियों की ज्वॉइनिंग में देरी पर मुख्य सचिव की नाराजगी, लेटर जारी कर दिए निर्देश
मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी
नरेन्द्र सहारण, चंडीगढ़: Haryana News: हरियाणा राज्य में ग्रुप-डी भर्ती प्रक्रिया को लेकर हाल ही में एक महत्वपूर्ण मुद्दा सामने आया है, जिसमें सिलेक्ट हुए कर्मचारियों को ज्वॉइनिंग नहीं मिल पा रही है। इस संदर्भ में मुख्य सचिव अनुराग रस्तोगी ने गंभीर चिंता व्यक्त की है। उन्होंने इस विषय पर संबंधित विभागों को एक लेटर भेजा है, जिसमें प्रमुख निर्देश और चिंताएं व्यक्त की गई हैं।
ग्रुप-डी भर्ती का मामला
हरियाणा सरकार ने 2023 में ग्रुप-डी के पदों के लिए एक भर्ती प्रक्रिया शुरू की थी, जिसमें कई उम्मीदवार सफल हुए थे। हालांकि, भर्ती के बाद उम्मीदवारों को ज्वॉइनिंग के आदेश दिए गए थे, लेकिन उन्हें संबंधित विभागों द्वारा समायोजित नहीं किया जा रहा है। मुख्य सचिव के अनुसार, 27 दिसंबर 2024 और 15 जनवरी 2025 को जारी किए गए ज्वॉइनिंग के आदेश के बावजूद विभागों में कर्मचारियों का समायोजन नहीं किया गया है।
मुख्य सचिव की नाराजगी
अनुराग रस्तोगी ने लेटर में स्पष्ट रूप से जिक्र किया है कि सरकारी कर्मचारियों को ग्रुप-डी पद पर समय पर समायोजित किया जाना बहुत आवश्यक है। उन्होंने यह भी कहा कि विभिन्न विभागों में ज्वॉइनिंग की प्रक्रिया में देरी से न केवल कर्मचारियों का नुकसान हो रहा है, बल्कि इससे सरकार की छवि पर भी विपरीत प्रभाव पड़ रहा है।
कर्मचारियों की रजामंदी
मुख्य सचिव ने इस बात पर जोर दिया है कि सामान्य संवर्ग के ग्रुप-डी कर्मचारी जो अभी तक अपने-अपने विभागों में कार्यभार ग्रहण नहीं कर पाए हैं, उन्हें पहले तो उनकी सहमति लेनी होगी। इसके बाद ही उन्हें आवंटित जिले में किसी उपयुक्त पद पर समायोजित किया जाएगा। यह कदम यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है कि सभी कर्मचारियों की इच्छाओं और सहमति का सम्मान किया जाए।
अद्यतन डेटा की आवश्यकता
मुख्य सचिव ने अपने लेटर में यह भी उल्लेख किया कि ज्वॉइनिंग से संबंधित सभी डेटा को ज्वॉइनिंग पोर्टल (https://recruitment.groupd.csharyana.gov.in/) पर तुरंत अपडेट किया जाना चाहिए। यह डेटा अपडेट न केवल भर्ती प्रक्रिया को पारदर्शी बनाएगा, बल्कि सभी संबंधित पक्षों को सूचना भी प्रदान करेगा।
दिशा-निर्देश का पालन
अनुराग रस्तोगी ने सभी संबंधित विभागों से अनुरोध किया है कि वे इन निर्देशों का सख्ती से पालन करें। यह न केवल कर्मचारियों के हित में है, बल्कि इससे राज्य सरकार की संचालनपालिका की प्रभावशीलता भी बढ़ेगी। यदि इसके बावजूद कोई कर्मचारी ज्वॉइनिंग प्रक्रिया में शेष रह जाता है, तो उस मामले को निदेशालय, मानव संसाधन विभाग में भेजा जाना चाहिए, जिसके कारणों सहित स्पष्टीकरण दिया जाए।
संभावित प्रभाव
जबकि यह ज्वॉइनिंग प्रक्रिया में देरी कर्मचारियों के लिए समस्याएं खड़ी कर रही है, इससे सरकार के लिए भी कई चुनौतियाँ आ रही हैं। सरकारी नौकरियों में स्थिरता की कमी से इन कर्मचारियों का मनोबल प्रभावित हो सकता है, जो किसी भी सरकारी एजेंसी की कार्यकुशलता के लिए हानिकारक हो सकता है।
ज्वॉइनिंग प्रदान करें
हरियाणा सरकार को चाहिए कि वह इस मामले में शीघ्रता दिखाए और सभी ग्रुप-डी कर्मचारियों को समय पर तकनीकी और अधिकारिक औपचारिकताएँ पूरी कर ज्वॉइनिंग प्रदान करें। इस प्रक्रिया की पारदर्शिता और त्वरित क्रियान्वयन से न केवल कर्मचारियों में विश्वास बढ़ेगा बल्कि सरकारी तंत्र की गुणवत्ता में भी सुधार होगा। महत्वपूर्ण है कि मुख्यमंत्री और मुख्य सचिव द्वारा दिए गए निर्देशों का समुचित पालन किया जाए ताकि हरियाणा राज्य में सरकारी कर्मचारियों की स्थिति को सभी के लिए बेहतर बनाया जा सके।
