Jobs In India: 42 प्रतिशत कर्मचारी अगले वर्ष बदल सकते हैं नौकरी
नई दिल्ली, एजेंसी। (Jobs In India) भारत में 42 प्रतिशत कर्मचारी बेहतर वेतन और पदोन्नति के लिए अगले वर्ष नौकरी बदलने पर विचार कर रहे हैं, जबकि वैश्विक स्तर पर यह आंकड़ा 26 प्रतिशत है। वैश्विक कंसलटेंसी फर्म पीडब्ल्यूसी की ओर से सोमवार को जारी एक रिपोर्ट के अनुसार, 74 प्रतिशत मिलेनियल्स वेतन वृद्धि और पदोन्नति के इच्छुक हैं। रिपोर्ट के अनुसार, अगले वर्ष 73 प्रतिशत वरिष्ठ अधिकारी, 70 प्रतिशत प्रबंधक और 63 प्रतिशत गैर-प्रबंधकों की ओर से वेतन वृद्धि की मांग किए जाने की उम्मीद है।
कर्मचारी कौशल बढ़ाने की आवश्यकता
पीडब्ल्यूसी इंडिया के पार्टनर कार्तिक ऋषि का कहना है कि अधिकांश भारतीय कारोबारी अपने कारोबारों की भविष्य की सफलता के लिए अपने कार्यबल को बदलने की गंभीरता के बारे में जानते है। इसी तरह जैसे-जैसे काम और कार्यस्थल महत्वपूर्ण बदलावों से गुजर रहे हैं, कर्मचारी कौशल बढ़ाने की आवश्यकता के बारे में अत्यधिक जागरूक हैं। यह तेजी से उनके करियर निर्णयों में एक महत्वपूर्ण कारक बनता जा रहा है।
रिपोर्ट से पता चला है कि 51 प्रतिशत भारतीय कर्मचारियों का मानना है कि एआइ उनकी उत्पादकता बढ़ाएगा, जबकि वैश्विक स्तर पर यह आंकड़ा 31 प्रतिशत है। करीब 62 प्रतिशत कर्मचारियों का मानना है कि अगले पांच वर्षों में काम करने के लिए आवश्यक कौशल में महत्वपूर्ण बदलाव आएगा।
ब्लू-कालर से जुड़ी नौकरियों की हायरिंग में 7.4 प्रतिशत की वृद्धि
रिपोर्ट में कहा गया है कि लगभग 24 प्रतिशत भारतीय कर्मचारियों का मानना है कि एआइ उनके काम की प्रकृति को नकारात्मक तरीके से प्रभावित करेगा। यह वैश्विक औसत से 10 प्रतिशत अधिक है। वहीं, इंडीड की एक रिपोर्ट के अनुसार 2023 में देश में ब्लू-कालर से जुड़ी नौकरियों की हायरिंग में 7.4 प्रतिशत की वृद्धि रही है। इस दौरान लाजिस्टिक्स, कंस्ट्रक्शन एंड रियल एस्टेट, टूरिज्म एंड हास्पिटालिटी सबसे ज्यादा रोजगार के अवसर सृजित करने वाले क्षेत्र बनकर उभरे हैं।
